Niderlandzki Sekretarz Stanu ds. Finansów opublikował niedawno zaktualizowane rozporządzenie w sprawie traktowania VAT usług udostępniania siły roboczej. Rozporządzenie zawiera wyjaśnienia dotyczące sytuacji, w których dostarczanie pracowników nie skutkuje opodatkowaniem VAT.
Zasadniczo udostępnianie siły roboczej jest usługą podlegającą opodatkowaniu VAT. Jednak w niektórych przypadkach dostarczanie pracowników może być zwolnione z VAT. Sytuacje takie obejmują m.in.: brak rekompensaty (pieniężnej lub w naturze) dla pracownika, niektóre wielostronne stosunki pracy (tzw. pooling agreements) i delegowanie w ramach jedności fiskalnej (fiscale eenheid). Ponadto, zwolnienie z VAT może mieć zastosowanie na ściśle określonych warunkach w przypadku programów podziału kosztów (leerstuk kosten voor gemene rekening).
Zapraszamy do kontaktu jeśli mają Państwo pytania dotyczące (transgranicznego) opodatkowania VAT przy usługach udostępniania siły roboczej w Niderlandach.