Niderlandy planują wprowadzenie obowiązkowego ubezpieczenia od niezdolności do pracy dla samozatrudnionych (zelfstandigen zonder personel, ZZP’ers). Ustawa w tym zakresie trafiła do konsultacji internetowych.
Obecnie samozatrudnieni w Niderlandach sami decydują, czy chcą ubezpieczyć się od niezdolności do pracy. Z kolei nowe ubezpieczenie będzie obowiązkowe dla wszystkich osób samozatrudnionych, które osiągają zysk z działalności gospodarczej dla celów podatku dochodowego (PIT; w Niderlandach: inkomstenbelasting, IB).
Szacowana wysokość składki ma wynieść ok. 6,5% osiąganego zysku, maksymalnie do ok. 195 Euro miesięcznie. Składkę będzie można odliczyć od PIT. O ubezpieczenie trzeba będzie wystąpić do Instytutu Programów Świadczeń Pracowniczych (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen, UWV).
Do świadczenia mają kwalifikować się osoby niezdolne do pracy przez co najmniej rok. Wysokość świadczenia ma wynieść 70% dotychczasowego zysku z działalności, maksymalnie do wysokości płacy minimalnej (minimumloon) i będzie przysługiwać do osiągnięcia państwowego wieku emerytalnego.
Dla samozatrudnionych korzystających z prywatnego ubezpieczenia będzie dopuszczalne wyłączenie (opt-out) z wariantu obowiązkowego, pod określonymi warunkami (określona wysokość świadczenia, wysokość składki i okres obowiązywania). Przewidziano też odpowiednie przepisy przejściowe dla istniejących polis.
Ubezpieczeniem nie będą objęci dyrektorzy / duży udziałowcy (directeur-grootaandeelhouders, DGA), osoby niepodlegające PIT (tzw. resultaatgenieters) ani partnerzy życiowi zatrudnieni w przedsiębiorstwie swojego partnera.
W przypadku pytań lub wątpliwości w powyższym zakresie zapraszamy do kontaktu.